江澄猛地看向姜陶宁，把她剩下的话全部堵了回去。
分红？！什么分红！
分红是不可能分红的，这辈子都不会分红！
想要分红的导演有多远滚多远，如果实在不行，大不了李老三和唐扬继续用起来。
再说了，有系统提供的剧本和分镜，好像对执导水平的要求也没有那么高吧？
“姜助理，请你记住，也请你告诉每一个应聘者，我们江海文化娱乐有限公司的字典里，永远没有分红这两个字！”
“什么项目分红，年终分红，统统都没有！”
“奖金肯定要发，福利必须保证，而且绝对不能少于所谓的分红，但是分红这种过时而且无效的激励制度必须废除！”
江澄在心里擦了一把汗，幸好最后讲了几句高大上的话给圆回来了。
开玩笑，你们分了红不是把我该拿的摊薄了吗？
分红是直接在利润里切蛋糕，但是奖金就不一样了。
奖金可以用公司账户资金来发啊，如果实在不行，等系统结算后再发不就行了。
分红等于谋财害命啊，这种邪念赶紧打消啊混蛋！
“我明白了，江总。”
姜陶宁今天大受震撼。
你真的明白了？江澄瞟了她一眼，你应该不会背刺我吧？
“这样吧，尽快把何蕊挖过来，然后按照我刚才的意思，抓紧设计一套合理的薪酬和激励制度。”
江澄还是有点不放心，反复叮嘱，“记住了，没有分红！”
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回到工位的姜陶宁，表情看上去很平静，但是心里画满了问号和感叹号。
她还没搞明白，刚刚的话题，是怎么从“成本控制”跳跃到“没有分红”上去的。
是因为这位江总其实是个草包，只会瞎搞？
不，不会的，不可能的。
这个念头可能只存在了0.01秒，就被姜陶宁瞬间否定了。
能在三十秒内从将近一百种物品中，找出唯一有瑕疵的那一个，这是普通人能办到的事情吗？
而且姜陶宁非常清楚，整个采购过程江澄没有一丁点的参与。
这要不是熟悉市场，这要不是有大智慧，能有这种镇定自若、举重若轻、把控全局的气质？
所以，刚刚的对话看似逻辑混乱，但一定有一条明确的主线，有一个隐藏其中的中心思想。
“这，又是江总对我的考验啊！”
姜陶宁站了起来，看着空旷、诺大的办公区，喃喃自语：“这就像我喜欢看的推理小说，把所有的不可能全部排除，最后剩下的，就是真相！”
渐渐地，姜陶宁眼睛明亮了起来。
原来是这样！
江总这么安排，只能是那个了！
独立制片！
从一开始就培养自己的核心团队，就像江总说的那样，每一个环节、每一个岗位都有顶梁柱！都有成熟的团队！
而且，江总还专门提到了特效。
是不是可以这么认为，特效部门的组建已经在江总的规划之中，只是根据公司发展现状，目前还没有必要成立而已？
一定是这样！
其他的制片公司想要参与江海的项目，不是不可以，但是你的资金只是进来帮我们削减风险的，想要话语权肯定没有。
因为制片团队都是江海培养出来的核心！
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